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弘揚(yáng)關(guān)愛(ài)文化 打造人文龍佰

堅(jiān)持以人為本，弘揚(yáng)龍佰關(guān)愛(ài)文化，是集團(tuán)多年來(lái)提升企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要之舉。多年來(lái)，集團(tuán)通過(guò)組織各種勞動(dòng)競(jìng)賽、開(kāi)展豐富多彩的精神文化活動(dòng)和持續(xù)整改提升園區(qū)環(huán)境，營(yíng)造了和諧的勞動(dòng)關(guān)系。集團(tuán)工會(huì)先后榮獲“全國(guó)模范職工之家”“全國(guó)工人先鋒號(hào)”“全國(guó)雙愛(ài)雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)工會(huì)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

為促進(jìn)員工體面就業(yè)，公司對(duì)員工思想上引導(dǎo)、工作上愛(ài)護(hù)、生活上關(guān)愛(ài)，持續(xù)推出了一系列創(chuàng)新管理機(jī)制和舉措。一是持續(xù)完善后勤保障管理機(jī)制，從衣、食、住、行等方面全面關(guān)照，不斷升級(jí)餐廳、住宿、班車等硬件設(shè)施，近幾年，先后投資數(shù)千萬(wàn)元建設(shè)生態(tài)智慧餐廳、特色美食小吃街、現(xiàn)代化智能停車場(chǎng)、高端人才公寓、書香雅嫻公寓、盆景園、佰川鈦馨園、濕地公園等，真正讓美食和環(huán)境感動(dòng)員工，打造綠色園林式企業(yè)。二是創(chuàng)新員工健康保障辦法，有序推行年度員工健康體檢計(jì)劃實(shí)施，達(dá)到強(qiáng)健康意識(shí)、早預(yù)防早醫(yī)治的目的。三是搭建職業(yè)素質(zhì)提升平臺(tái)和精神文化培塑平臺(tái)，充分發(fā)揮龍佰研究院、龍佰管理學(xué)院及焦作新材料職業(yè)學(xué)院作用，開(kāi)展鉗工新型學(xué)徒制、雙元制學(xué)歷提升培訓(xùn)及創(chuàng)新攻關(guān)、科研交流學(xué)習(xí)等專項(xiàng)培訓(xùn)，并創(chuàng)新競(jìng)賽模式，構(gòu)建常態(tài)化崗位練兵、制度化勞動(dòng)競(jìng)賽長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)廣大員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，全面提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)。四是打造精神文化建設(shè)平臺(tái)，集團(tuán)及各基地配套建設(shè)健身房、文化活動(dòng)中心、圖書室、棋牌室、瑜珈室及室外大型籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、足球場(chǎng)等運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，并舉辦系列員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文娛活動(dòng)，有效提升了企業(yè)凝聚力和向心力。